湖北天公人力资源有限公司是一家专业的人力资源服务供应商，成立至今一直以客户为中心，为企事业单位提供专业、优质的人力资源外包服务方案，对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代缴、招聘、代发工资、服务外包”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、 面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、合同、辞职及其他增值服务。
一、武汉人事对象：
(一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员；
B:社bao代交对企业的帮助：提 率，规避风险，节省成本，促进发展
其他业务：劳务派遣、劳务外包（小时工外包、岗位外包）、代发工资、灵活用工等
二、武汉薪酬外包、工资代发
天公人力专业为客户定制薪酬外包、工资代发，简化企业内部传递流程，减少计算差错，提供各种财务报表及完税证明，资金安全有保障，满足企业管理要求
一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
二、及时严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任。
四、根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体。
薪酬外包的优势：
一、从日常琐事中“解套”，公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作。
二、保证公司薪酬机密，薪酬机密数据交由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
三、转移操作失败风险，薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错、遣漏等)转由第三方承担。
其他业务：劳务派遣、劳务外包（小时工外包、岗位外包）、社bao 代li、 代li、灵活用工等
三、武汉劳务外包、小时工外包
劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社bao缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做劳务外包。
劳务外包服务内容：
1、招聘
由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。
2、劳动关系管理
1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续
2) 承担雇主责任
3、岗位管理
1) 对派遣员工进行上岗前的培训
2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房积金
3) 负责对员工进行考勤管理
4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴
5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效
6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷
7) 负责办理员工离职手续
8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换（核心）
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